Resumen

La intención de esta investigación es diseñar una herramienta que recurra a la reflexión para aprender a aprender. La reflexión del comportamiento individual y grupal como medios para el aprender a aprender. Esta herramienta procura responder las preguntas: ¿Cómo influye en mi desempeño las interacciones que tengo con los otros integrantes del equipo? ¿Cómo influyo en el desempeño de los otros integrantes con el modo como me interacciono? ¿Cómo influyo con mis interacciones el desempeño del equipo? ¿En qué condiciones el cambio de las interacciones crea adaptabilidad? Las interacciones supuestas son: solidaridad, democracia y emprendimiento.