La actividad de las modelos webcam en Colombia: vulneración de su derecho al trabajo
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Resumen en español
En Colombia a las mujeres prestadoras de servicios de entretenimiento para adulto a través del sistema webcam se les vulnera su derecho al trabajo. Esta vulneración es resultado de la falta de aplicación de las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo por parte de los estudios que las contratan. Para entender mejor este punto es necesario explicar que el vínculo contractual a través del cual la mayoría de las modelos son contratadas en los estudios es de naturaleza civil1 (Contrato de prestación de servicios). Sin embargo, en la práctica, se les hacen una serie de exigencias que, en virtud del art. 23 del Código, configuran los elementos esenciales de un contrato individual de trabajo. Conviene mencionar que estas exigencias consisten en horarios laborales específicos, control y vigilancia durante el desarrollo de la actividad, obligación de desarrollar la actividad dentro de unos parámetros específicos, sanciones por incumplimiento de exigencias, cumplimiento de metas, entre otras que se presentarán más adelante con el fin de desvirtuar la naturaleza del vínculo.
Resumen en inglés
In Colombia, women who provide adult entertainment services through the webcam system have their right to work violated. This violation is the result of the lack of application of the provisions of the Substantive Labor Code by the studios that hire them. To better understand this point, it is necessary to explain that the contractual relationship through which most of the models are hired in the studios is of a civil nature1 (service provision contract). However, in practice, they are subject to a series of requirements which, under art. 23 of the Code, constitute the essential elements of an individual employment contract. It is worth mentioning that these requirements consist of specific working hours, control and surveillance during the development of the activity, obligation to develop the activity within specific parameters, penalties for non-compliance with requirements, compliance with goals, among others that will be presented below in order to distort the nature of the relationship. Translated with www.DeepL.com/Translator (free version)