The effect of child disability on parents' labour supply : evidence from Colombia
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Resumen
Evidence from high-income countries has shown that having a child with disabilities (CwD) decreases parents' labour supply. However, little is known about this relationship in lower and middle-income countries. In this paper, we implement a non-linear difference in difference approach to estimate the causal effects of having a CwD on the labour supply of parents in urban Colombia. We use the first two waves (2010-2013) of the Colombian Longitudinal Survey (ELCA) and define treated households as those who did not have a CwD in 2010 but do have one in 2013 and compare them to those who did not have a CwD in any of the two periods. We find that having a CwD increases the probability of working for both parents, but especially for mothers. The effect on the probability of working is similar for single and married mothers. However, for married mothers the probability of working part-time increases while the probability of working full time decreases slightly. In the case of single mothers, the probability of both types of work increases.
Resumen
La literatura ha encontrado que, en países de altos ingresos, la discapacidad infantil lleva a una reducción de la oferta laboral de los padres. Sin embargo, poco se conoce sobre esta relación en países de ingresos medios y bajos. En este trabajo implementamos un modelo de diferencias en diferencias no lineal pare estimar el efecto causal de la discapacidad infantil sobre la oferta laboral de los padres en las zonas urbanas de Colombia. Usamos las dos primeras rondas (2010-2013) de la Encuesta Longitudinal Colombiana de la Universidad de los Andes (ELCA) y definimos a un hogar tratado como un hogar en que ninguno de los hijos tenía una discapacidad en 2010 pero alguno sí la tenía en 2013 y los comparamos con hogares que no reportan tener hijos con discapacidad en ninguno de los dos años. Encontramos que tener un hijo con discapacidad aumenta la probabilidad de que ambos padres trabajen, especialmente las madres. El efecto sobre la probabilidad de trabajar es similar para madres casadas y solteras. Sin embargo, para las madres casadas, la probabilidad de trabajar medio tiempo aumenta mientras que la probabilidad de trabajar tiempo completo disminuye. Por el contrario, tanto la probabilidad de trabajar medio tiempo como la de trabajar tiempo completo aumenta para madres solteras.