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dc.rights.licenseAl consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.es_CO
dc.contributor.advisorLleras Manrique, Ernesto 
dc.contributor.authorAngarita Jiménez, Henry
dc.date.accessioned2018-09-27T19:52:48Z
dc.date.available2018-09-27T19:52:48Z
dc.date.issued2004
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1992/10683
dc.formatapplication/pdfes_CO
dc.format.extent172 hojases_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniandes
dc.sourceinstname:Universidad de los Andeses_CO
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional Sénecaes_CO
dc.titleDiseño de procesos de aprendizaje organizacional con énfasis en la comunicación, la reflexión y el diálogoes_CO
dc.typemasterThesises_CO
dc.publisher.programMaestría en Ingeniería Industriales_CO
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.subject.keywordAdministración de empresas - Enseñanza - Metodologíaes_CO
dc.subject.keywordAprendizaje organizacional - Investigacioneses_CO
dc.subject.keywordMétodos de enseñanza - Investigacioneses_CO
dc.subject.keywordTrabajo en grupos (Educación) - Metodologíaes_CO
dc.subject.keywordAdministración del conocimientoes_CO
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenieríaes_CO
dc.publisher.departmentDepartamento de Ingeniería Industriales_CO
dc.type.versionpublishedVersion
dc.description.degreenameMagíster en Ingeniería Industrial


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