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dc.contributor.authorGracia, Orlando
dc.contributor.authorHernández Díaz, Gustavo Adolfo
dc.contributor.authorRamírez Cortés, Juan Mauricio
dc.date.accessioned2019-03-19T13:23:46Z
dc.date.available2019-03-19T13:23:46Z
dc.date.issued2001-09
dc.identifier.citationDesarrollo y Sociedad - No. 48 (Sep. 2001) p. 53-100es_CO
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1992/30464
dc.description.abstractAnaliza los diferenciales salariales intersectoriales en la industria, que son persistentes en el tiempo y no atribuibles exclusivamente a diferenciales en habilidades o condiciones laborales, como evidencia de la formación no competitiva de loes_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceinstname:Universidad de los Andeses_CO
dc.sourcereponame:Sénecaes_CO
dc.titleDiferencias salariales y mercados laborales en la industria colombianaes_CO
dc.typearticlees_CO
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.subject.keywordSalarios escalonados - Colombia - Publicaciones seriadases_CO
dc.subject.keywordParticipación en las ganancias - Colombia - Publicaciones seriadases_CO
dc.subject.keywordTrabajo y trabajadores - Colombia - Publicaciones seriadases_CO
dc.identifier.doi10.13043/dys.48.2
dc.identifier.urlhttps://doi.org/10.13043/dys.48.2es_CO
dc.journal.titleDesarrollo y Sociedades_CO
dc.type.versionpublishedVersion


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