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dc.contributor.authorOtálora Montenegro, Guillermo
dc.date.accessioned2020-09-24T18:38:38Z
dc.date.available2020-09-24T18:38:38Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.isbn9789586953115
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1992/46575
dc.description.abstractEn la actualidad, el conflicto trabajo-familia reviste especial interés para académicos y administradores en su afán por promover el bienestar de los trabajadores y la mayor productividad de las empresas. Así, este libro contribuye al entendimiento de los antecedentes que explican la naturaleza del conflicto trabajo-familia y sus consecuencias a nivel individual y organizacional. Dentro de estas consecuencias se analizan por una parte, el estrés en las personas como resultado de dicho conflicto y por otra, los comportamientos ciudadanos en la organización los cuales fueron propuestos en la investigación base de este libro, como relacionados con el estrés individual derivado del conflicto trabajo-familia.
dc.description.abstractCurrently, the work-family conflict is of special interest to academics and administrators in their quest to promote the well-being of workers and greater productivity of companies. Thus, this book contributes to the understanding of the antecedents that explain the nature of the work-family conflict and its consequences at the individual and organizational level. Within these consequences, the stress in people as a result of said conflict is analyzed, on the one hand, and on the other, the citizen behaviors in the organization which were proposed in the base research of this book, as related to individual stress derived from the work-family conflict.
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent110 páginas
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de los Andes
dc.titleEl conflicto trabajo-familia: consecuencias para las organizaciones
dc.typeLibrospa
dc.subject.keywordConflicto
dc.subject.keywordTrabajo-familia
dc.subject.keywordOrganizaciones
dc.subject.keywordProductividad
dc.subject.keywordBienestar
dc.subject.keywordEstrés
dc.subject.keywordComportamiento ciudadano
dc.publisher.facultyFacultad de Administración
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bookspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.provenance.unitEdiciones Uniandes
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de los Andesspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Sénecaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.uniandes.edu.co/spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2f33spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/LIBspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa


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Name: 189. EL CONFLICTO TRABAJO FAMILIA ...

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