Familia y trabajo: relaciones de género y mujeres migrantes venezolanas en Colombia

Abstract

La migración actual desde Venezuela se destaca como fenómeno migratorio en América Latina por su magnitud e intensidad. De 2014 a 2020, el número de personas venezolanas radicadas solamente en Colombia es de cerca de 1.7 millones. Este estudio analiza los cambios en las relaciones de género para mujeres venezolanas que migraron entre 2015 y 2019 a las ciudades de Bucaramanga y Bogotá, Colombia. Con base en entrevistas a profundidad se muestra que las experiencias migratorias de mujeres han mantenido o exacerbado asimetrías de género en sus ámbitos familiares y/o laborales y han resultado en discriminaciones múltiples por razones de sexo, nacionalidad, precariedad económica y estatus migratorio. Los hallazgos sugieren que la falta de opciones para el cuidado de los y las hijas es un factor central que limita la inserción laboral de las migrantes y requiere una intervención integral de las entidades gubernamentales.

The current migration from Venezuela stands out as a migration phenomenon in Latin America given its magnitude and intense velocity. From 2014 to 2020, the number of Venezuelans residing in Colombia alone has approached 1.7 million. This qualitative study analyzes the changes in gender relations for Venezuelan women who migrated to Bucaramanga and Bogotá, Colombia, between 2015 and 2019. Based on an analysis of ten in-depth interviews from a group of 25 women, it is shown that these women's migration experiences have maintained or exacerbated gender disparities in their family and/or work environments and have resulted in multiple discriminations in Colombia due to their sex, nationality, economic precariousness and migration status. The findings suggest that the lack of childcare options is a principal factor that limits the labor insertion of migrant women and requires a comprehensive intervention from government entities.