Este documento explora la idea del cambio como presupuesto metodológico, para abordar la relación existente en la relación entre tecnología y trabajo. Así el análisis se concentra en identificar cuáles son las transformaciones de contenido y de interpretación de normas e instituciones jurídicas del derecho laboral, las cuales se generan cuando se incorporan elementos de tecnología en las relaciones de trabajo. Este trabajo, defiende la idea de que la economía de plataformas no es en si misma una nueva modalidad de prestación de servicios de trabajo, sino un contexto para la interpretación de los fines y aspiraciones detrás del catalogo de derechos construido por los actores de la relación laboral.