Estudio de las probabilidades de transición de los trabajadores entre el sector formal e informal en Colombia
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Given the fact that the informal sector is commonly associated with developing countries, it has been argued that this sector is a consequence of distortions and rigidness of the labor market that encourages segmentation. Regardless, there is evidence to suggest from Latin-American countries that this view is not realistic and that the magnitude of the informal sector is also a result of autonomous decisions of some workers that consider the informal sector superior. As a result, the present work is an analysis of the worker?s transitions between the formal and informal sector in Colombia. The results gathered, indicate that the nature of the transitions adjust more accurately to that of the segmentation view, although, some cases of voluntary transitions are also observed and are evidenced in the subsequent rise in the welfare of the worker after the transition.
Resumen
Dado que el sector informal se ha visto comúnmente asociado a países en vía de desarrollo, se ha argumentado que dicho sector es consecuencia principalmente de distorsiones y rigideces del mercado laboral que fomentan la segmentación. Sin embargo, evidencia de países latinoamericanos sugiere que esta visión de segmentación no es realista y que la magnitud del sector informal se debe también a la decisión autónoma de ciertos trabajadores que consideran dicho sector superior al circuito formal. A raíz de esto, el presente trabajo es un análisis de las transiciones entre el sector formal e informal de los trabajadores en Colombia. Los resultados obtenidos indican que la naturaleza de las migraciones se asemeja más a la visión dualista de segmentación, sin embargo, se observan casos donde las transiciones parecen ser por causa voluntaria, que se evidencia en el incremento del bienestar del trabajador luego de realizar el traslado.
