Éxitos y fracasos de la reforma laboral en Colombia

Abstract

El estudio tiene como objetivo medir el impacto de la Ley 789 de 2002 sobre la estabilidad laboral, el desempleo y la formalización de las relaciones laborales. Utilizando un análisis de supervivencia se encontró que la duración del desempleo cae fuertemente entre 2004 y 2002. Parte de este efecto se debe a la reforma laboral que entró en vigencia en abril de 2003. Así mismo, la probabilidad de encontrar empleo en el sector formal se incrementó cerca de 6% como consecuencia de la reforma. Por consiguiente, se puede afirmar que los cambios en la legislación laboral ayudaron a formalizar la economía y a mejorar la calidad del empleo. Por otro lado, se encontró que la duración del empleo aumenta en aquellos sectores donde se esperaban fuertes impactos de la reforma, y lo más posible es que estos efectos aumenten en el largo plazo.

This study measures the impact of Law 789 of 2002 - Colombia's labor reform - on labor stability, unemployment and the formalization of labor relations. We analyze the survival functions and find that the duration of unemployment decreased significantly between 2004 and 2002. Part of this effect is the result of the labor reform which was fully implemented in April 2003. Even more, and as a consequence of the labor reform, the probability of finding a job in the formal sector increased by nearly 6%. Therefore, the study shows that the changes in labor legislation helped formalize the economy and improve the quality of employment. On the other hand, we found that the duration of employment increased in the sectors in which a high impact of the labor reform was anticipated. What is more, these effects are expected to increase in the long run.