Mercado laboral y discriminación racial : una aproximación para Cali

Abstract

Esta memoria propone un modelo empírico, que busca probar la posible existencia de discriminación racial en el mercado laboral de la ciudad de Cali, basado en la "Encuesta de acceso y percepción de los servicios ofrecidos por el municipio de Santiago de Cali" realizada por la Alcaldía de esta ciudad y el Banco Mundial. Los resultados empíricos permiten afirmar que existe discriminación racial, puesto que los individuos afrodescendientes enfrentan condiciones de mercado diferentes a los de su contraparte de la población no afrodescendiente, no explicadas debido a diferencias en dotaciones de capital humano que pudieran dar cuenta de su ubicación laboral

This paper proposes an empirical model, that seeks to prove the possible existence of racial discrimination in the labor market in Cali, based in the "Access and perception survey of the services offered by the Santiago de Cali municipality" undertaken by the Mayoralty of this city and the World Bank. The empirical results allow to affirm that racial discrimination exists, since afro descendant individuals face market conditions that are different to those of their counterpart population that is not afro descendant, which are not explained due to differences in the human capital endowments that could yield their labor location.