Compulsory social service matching market for physicians in Colombia

Abstract

In Colombia, physicians must work during a year to fulfill a compulsory social service known as año rural. This service constitutes an entry-level labor market which can be modeled as a many-to-one matching market. To match physicians with hospitals, a centralized and equiprobable random drawing is employed in the market. This random mechanism is evaluated here by using axioms of ex-post stability, ex-post efficiency and strategy-proofness. It is underlined in this paper that agents in the market have identified these axioms as a matter of interest. A formal proof shows that the random mechanism violates these axioms.

En Colombia, los médicos deben trabajar durante un año para dar cumplimiento al año rural o servicio social obligatorio. Este servicio obligatorio forma un mercado laboral que puede ser modelado como un mercado de asignaciones muchos-a-uno. Para asignar médicos a hospitales se emplea un proceso aleatorio centralizado y equiprobable. Este mecanismo aleatorio es evaluado a partir de axiomas de estabilidad ex-post, eficiencia ex-post y no manipulación. En el documento se señala que algunos agentes del mercado han identificado estos axiomas como un problema de interés. Una prueba formal muestra que el mecanismo aleatorio incumple estos axiomas.