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dc.rights.licenseAl consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.es_CO
dc.contributor.advisorMora Useche, Abraham
dc.contributor.advisorWills Herrera, Eduardo 
dc.contributor.authorPérez Hernández, Marco Eric
dc.date.accessioned2018-09-27T18:28:18Z
dc.date.available2018-09-27T18:28:18Z
dc.date.issued2006
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1992/9032
dc.descriptioniles_CO
dc.descriptionIncluye referencias bibliográficases_CO
dc.descriptionExiste copia en microfichaes_CO
dc.formatapplication/pdfes_CO
dc.format.extent88 hojases_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.sourceinstname:Universidad de los Andeses_CO
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional Sénecaes_CO
dc.titleComportamientos desviados positivos en el trabajo - una tipología en organizaciones de Colombia y Ecuadores_CO
dc.typemasterThesises_CO
dc.publisher.programMaestría en Administraciónes_CO
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.subject.keywordMotivación del empleado - Colombia - Estudio de casoses_CO
dc.subject.keywordMotivación del empleado - Ecuador - Estudio de casoses_CO
dc.subject.keywordComportamiento organizacional - Colombia - Estudio de casoses_CO
dc.subject.keywordAmbiente de trabajo - Colombia - Estudio de casoses_CO
dc.subject.keywordAmbiente de trabajo - Ecuador - Estudio de casoses_CO
dc.subject.keywordComportamiento organizacional - Ecuador - Estudio de casoses_CO
dc.creator.degreeTesis (Magíster en Administración) -- Universidad de los Andeses_CO
dc.publisher.facultyFacultad de Administraciónes_CO
dc.type.versionpublishedVersion


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